Teori Soft Skill

✿ Soft skill adalah hal yang bersifat halus & meliputi ketrampilan psikologis, emosional & spiritual. Secara umum, soft skill adalah ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain & ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal. Untuk lebih memahami istilah soft skill, ada baiknya dibandingkan dengan istilah lawannya yaitu hard skill. Hard skill menggambarkan perilaku & ketrampilan yang dapat dilihat mata (eksplisit). Jadi, hard skill adalah kemampuan yang dapat menghasilkan sesuatu yang sifatnya visible & immediate. Contohnya adalah kemampuan ilmu pengetahuan, seperti akuntansi, pemrograman, dll. 

Soft skill sendiri diartikan sebagai kemampuan di luar kemampuan di luar kemampuar teknis & akademis, yang lebih mengutamakan kemampuan intra serta interpersonal. Contohnya adalah kemampuan beradaptasi, berkomunikasi, dll. Pada dasarnya setiap manusia mempunyai soft skillnya masing-masing, namun mungkin hanya pengimplementasinya yang berbeda. Soft skill mengembangkan kepribadian seseorang untuk menjadi lebih baik.

Pada jaman ini banyak persaingan di dunia kerja, bahkan persaingan tersebut tidak meliputi kemampuan hard skill tertapi soft skill sangat berperan penting disini. Biasanya perusahaan membutuhkan karyawan yang cekatan dalam bekerja, selalu mempunyai inisiatif, bisa bekerja secara tim & bisa mengembangkan diri di sebuah organisasi. Kompetensi akademik (hard skill) yang dibutuhkan di lapangan kerja adalah hanya sebesar 20%, sedangkan non akademik (soft skill) adalah sebesar 80%.

✿ Soft skill ada bermacam-macam jenisnya, yaitu:

• Inisiatif, adalah satu tema pernyataan yang saat ini sedang saya alamatkan kepada diri sendiri. Inisiatif dekat hubungannya dengan kepeloporan. Para pelopor adalah pribadi-pribadi yang memiliki kekuatan inisiatif kerja yang menembus ruang-ruang waktu. Inisiator seringkali mengawali kerjanya dari kritik terhadap realitas. Terlebih ketika mereka melihat adanya jarak yang menjeda antara cita-cita dengan karakter zaman.
• Kemauan, adalah kata kunci dari segala sukses. Punya bakat & ilmu tidak akan membuat kita sukses. Keinginan harus disertai dengan tindakan untuk mewujudkannya. Bukan hanya sekedar ingin tetapi harus mau & berusaha memperjuangkannya.
• Komitmen, adalah sesuatu yang melampaui segala bentuk perbedaan, perselisihan & pertengkaran. Ia tidak dapat dihancurkan oleh kekurangan, kelemahan maupun keterbatasan lahiriah. Karena ketika kita berani mengikatkan diri dalam sebuah komitmen, kita telah ‘mati’ terhadap kepentingan diri sendiri.
• Motivasi, adalah sebuah alasan atau dorongan seseorang untuk bertindak. Alasan atau dorongan itu bisa datang dari luar maupun dari dalam diri. Sebenarnya pada dasarnya semua motivasi itu datang dari dalam diri, faktor luar hanyalah pemicu munculnya motivasi tersebut.
• Kreativitas, adalah proses mental yang melibatkan pemunculan gagasan atau konsep baru, atau hubungan baru antara gagasan & konsep yang sudah ada. Dari sudut pandang keilmuan, hasil dari pemikiran kreatif (kadang disebut pemikiran divergen) biasanya dianggap memiliki keaslian & kepantasan, tindakan membuat sesuatu yang baru.
• Komunikasi, adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya.
• Berfikir kritis, adalah suatu aktifitas kognitif yang berkaitab dengan penggunaan nalar. Belajar untuk berpikir kritis berarti menggunakan proses-proses mental, seperti memperhatikan, mengkategorikan, seleksi, dan menilai/memutuskan.
• Mandiri, adalah melakukan perencanaan hidup dengan baik, bertanggung jawab, dengan sadar akan resiko setiap melakukan sesuatu & tanpa campur tangan orang lain. Mandiri juga berarti mengetahui & memahami mana yang benar dan yang salah, jadi bisa menentukan sikap dengan berlandaskan pemikiran dan pengetahuan sendiri, tanpa dipengaruhi orang lain. Mandiri itu pada intinya tidak mudah minta belas kasihan pada orang lain.
• Integritas diri, adalah suatu pemahaman tentang terwujudnya perkembangan yang seimbang & sinergis atas berbagai dimensi diri. Terwujudnya perkembangan diri pribadi secara utuh, tanpa satu pun aspek atau dimensi yang terabaikan. Adanya perhatian yang seimbang, tepat & proporsional terhadap semua dimensi diri.
• Disiplin, adalah kepatuhan untuk menghormati & melaksanakan suatu sistem yang mengharuskan orang untuk tunduk kepada keputusan, perintah & peraturan yang berlaku. Dengan kata lain, disiplin adalah sikap menaati peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan tanpa pamrih.

✿ Manfaat dari soft skill, adalah:

1. Membangun karakter,
2. Dapat bersifat mandiri,
3. Menumbuhkan rasa percaya diri,
4. Mengembangkan kepribadian yang berkualitas,
5. Dapat bersosialisasi dengan tim, dll.

Kesimpulannya adalah... Soft skill sangat penting dalam dunia kerja, dunia sosial, dsb. In other words, soft skill itu penting di hidup kita. Karena dalam aspek apapun, jika kita memiliki soft skill yang sangat baik & matang, maka kehidupan kita akan berjalan dengan sukses.


Sumber:
http://repository.upi.edu/operator/upload/d_pu_1009675_chapter2.pdf
http://laillamardianti.wordpress.com/2011/02/27/soft-skill/
http://nicokani.blogspot.com/2012/03/softskill.html

R. Carina